Ist Ihr Lebenslauf wichtig? Einen Job in einer Umgebung nach dem Lebenslauf bekommen

In letzter Zeit scheinen Designfirmen immer mehr gegen die Tradition zu verstoßen und Lebensläufe wegzuwerfen, um de facto zwischen Kandidaten zu unterscheiden und sie auszuwählen.

Sollten Sie sich Gedanken darüber machen, wie Sie auf dem Papier aussehen oder Ihre Bemühungen auf etwas Wichtigeres lenken? Lesen Sie weiter, um es herauszufinden.

Lebenslaufvorlagen erkunden

Designer gesucht: Bitte keine Lebensläufe!

Think Vitamin, eine beliebte Website in der Carsonified-Familie, hat kürzlich einen Beitrag auf ihrer Website veröffentlicht, in dem für eine Stellenausschreibung geworben wird (jetzt geschlossen). Ich fand den Beitrag aus einem einfachen Grund ziemlich faszinierend: Sie wollten keinen Lebenslauf.

Sie würden Ihren Lebenslauf buchstäblich nicht akzeptieren.

Nun, ich meine nicht, dass Think Vitamin es einfach versäumt hat, nach einem Lebenslauf zu fragen. Sie haben sich tatsächlich die Zeit genommen, um zu schreiben, dass sie Ihren Lebenslauf buchstäblich nicht akzeptieren würden, sie waren nicht daran interessiert! Beachten Sie, dass dies kein Vertragsjob war, sondern eine echte Vollzeitstelle mit Vorteilen.

Als Absolvent der Business School kam mir diese Idee völlig fremd vor. Jahrelang wurde mir beigebracht, meine frühe Karriere so zu strukturieren, dass ich auf dem Papier gut aussehen würde. Selbst jetzt, da ich vom Design zum Vollzeit-Bloggen übergegangen bin, mache ich mir ständig Sorgen darüber, wie sich dies langfristig auf meinen Lebenslauf auswirken wird. Seien wir ehrlich, „Blogger“ klingt ein bisschen mehr nach einem arbeitslosen Zwanzigjährigen, der immer noch bei Mama und Papa lebt, als nach dem lukrativen und selbstbestimmten Traumjob, den ich wirklich genieße. Aber ich schweife ab.

Der Punkt ist, ich bin es gewohnt, in einem Stapel von Lebensläufen gut auszusehen, und ich habe hart daran gearbeitet, dies zu erreichen, aber was ist, wenn ein neuer Trend entsteht und Lebensläufe als Hauptmethode zur Unterscheidung von Kandidaten in Ungnade fallen ?

Lebenslauf Vs. Portfolio

Was suchte Think Vitamin anstelle eines Lebenslaufs? Nach welchem ​​Maßstab beurteilten sie Kandidaten, wenn nicht nach den Universitäten, an denen sie teilgenommen haben, und nach den Unternehmen, für die sie in den letzten zehn Jahren gearbeitet haben?

Die Antwort ist einfach, und je mehr ich darüber nachdachte, desto mehr wurde mir klar, dass meine derzeitige Karriere das Ergebnis genau desselben Prozesses ist. David Appleyard, Inhaber von Design Shack und Manager einiger anderer Websites, an denen ich angefangen habe, hat noch nie nach meinem Lebenslauf gefragt. Nach allem, was er weiß, hat er einen langjährigen Burgerflipper engagiert, um seinen Webdesign-Blog zu betreiben!

Was bei diesen Möglichkeiten natürlich zählt, ist echte Erfahrung . Nicht die künstliche Art, mit der Sie einen Lebenslauf auffüllen, sondern echte Projekte, die Menschen sehen und bewerten können. Anstatt sich darum zu kümmern, wer Ihnen Ihr Diplom verliehen hat, möchten einige unerschrockene moderne Unternehmen nur Beispiele Ihrer Arbeit sehen.

"Wer sagt, dass der Kunststudent am Community College kein besserer Webdesigner ist als der Absolvent der Ivy League?"

Ich muss zugeben, dies scheint ein gerechteres und möglicherweise genaueres Maß für die Wirksamkeit eines Menschen zu sein. Durch die Beurteilung der Arbeit der Kandidaten vor allem anderen wird das Spielfeld plötzlich auf faszinierende Weise ausgeglichen. Wer sagt, dass der Kunststudent am Community College kein besserer Webdesigner ist als der Absolvent der Ivy League? Ein kurzer Blick auf ihre Portfolios würde mir viel mehr sagen als ein Word-Dokument mit Aufzählungszeichen, die über ihre jeweiligen Karriereziele sprechen.

Ein enger Trend

Wenn Sie sich gerade in der Webdesign-Branche umschauen, sind Jobsuchen ohne Lebenslauf nicht wirklich so selten. Webbasierte Schreibaufträge weisen einen ähnlichen Trend auf. Diese Art von Karriere eignet sich offensichtlich für diese Art der Kandidatensuche. Es ist jedoch einfach, einen Designer oder Schriftsteller anhand der von ihm produzierten Arbeit zu beurteilen. Leider sind nicht alle Karrieren so ideal auf diesen Prozess abgestimmt. Für alle, vom Restaurantmanager bis zum Klempner, könnte sich ein schriftlicher Lebenslauf immer noch als die beste und bequemste Möglichkeit erweisen, potenzielle Mitarbeiter zu sichten.

"Wir sind alle ein Haufen Kinder, die das Internet als riesigen Kühlschrank nutzen."

Diejenigen von uns in der Kreativbranche leben jedoch in einer anderen Welt. Es ist, als wären wir alle ein Haufen Kinder, die das Internet als riesigen Kühlschrank nutzen, um unsere Kunst festzuhalten, die Wertschätzung von Mama zu gewinnen und unsere nervigen Geschwister zu besiegen. Sollten Sie einen starken Lebenslauf haben? Absolut. Sollten Sie darauf wetten, dass Sie gewinnen, wenn Sie alleine arbeiten? Absolut nicht.

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Wenn Sie wie viele Webdesigner sind, haben Sie es einfach nicht geschafft, sich ein persönliches Online-Portfolio aufzubauen. Leider könnte sich dies langfristig als Karrierestopp erweisen, daher ist es Zeit, sich Zeit zu nehmen.

Um wettbewerbsfähig zu bleiben, benötigen Sie unbedingt einen Platz im Internet, an dem Sie Ihre neuesten Arbeiten präsentieren können. Ziehen Sie alle Anschläge heraus und machen Sie es so beeindruckend wie möglich. Stellen Sie außerdem sicher, dass die Website selbst Ihre Fähigkeiten genau wiedergibt und Ihre besten Kundenarbeiten präsentiert.

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Nicht nur für Freiberufler

Wenn Ihnen diese Informationen wie alte Nachrichten erscheinen, sind Sie wahrscheinlich ein Freiberufler. Freiberufler leben seit langem in einer Umgebung ohne Lebenslauf. Kunden stellen fast immer Freiberufler ein, die ausschließlich auf der Arbeit basieren, die sie in der Vergangenheit geleistet haben. Warum gehen Designagenturen also den alten Weg des Lebenslaufs? Es ist wahrscheinlich, weil etablierte Unternehmen einfach das Gefühl haben, dass dies der erwachsene Weg ist, jemanden einzustellen, aber wie Think Vitamin und andere beweisen, verschiebt sich dieser Trend.

„Kunden stellen fast immer Freiberufler ein, die ausschließlich auf der Arbeit basieren, die sie in der Vergangenheit geleistet haben. Warum gehen Designagenturen also den alten Weg des Lebenslaufs?“

Wenn Sie auf Jobsuche sind, wo Sie sich verkleiden und Interviews führen, wären Sie wahrscheinlich überrascht, wenn der Manager hinter dem Schreibtisch Ihren Lebenslauf ablehnt, aber es könnte nur die Zukunft unserer Branche sein. Unabhängig davon sollte es auf jeden Fall eines Ihrer Hauptziele sein, über die Erstellung von Lebensläufen hinauszugehen und ein Werk zu schaffen, auf das Sie stolz sein können, es jedem zu zeigen.

Fazit

Die Botschaft des heutigen Artikels ist einfach: Für Designer ist ein Lebenslauf nicht mehr das, was er früher war. Dies hat sowohl Vor- als auch Nachteile. Wenn Sie langweilige, stickige Lebensläufe hassen und Ihre Arbeit lieber für sich allein stehen lassen möchten, wird es immer einfacher, Arbeitgeber zu finden, die zustimmen. Ob Sie promoviert haben oder gerade die High School abgeschlossen haben, spielt möglicherweise keine Rolle, ob Sie wirklich das tun können, was Sie sagen, dass Sie können.

Auf der anderen Seite, wenn Sie auf dem Papier gut aussehen, aber nicht wirklich viel Arbeit zu zeigen haben, würde ich nicht in Ihren Schuhen sein wollen, wenn es Zeit ist, auf Jobsuche zu gehen. Sie müssen es zu einer Priorität machen, Ihr Portfolio so aufzubauen, dass es sich von denen Ihrer Kollegen abhebt.

Was denken Sie? Verlieren Lebensläufe, Ausbildung und Arbeitgebergeschichte an Gunst und weichen sie einer rein ergebnisorientierten Analyse Ihrer bisherigen Arbeit? Ist ein solides Online-Portfolio der Schlüssel für einen guten Designjob?

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