Design-Dilemma: Wie verwandle ich einen Zeitarbeitsplatz in eine Mitarbeiterposition?

Eine Designerin war verärgert darüber, dass Zeitarbeitsplätze immer nach ein paar Wochen endeten, und sie wollte wissen, ob sie etwas tun konnte, um von einem dieser Kunden für eine Vollzeitstelle eingestellt zu werden. Es ist heutzutage ziemlich üblich, dass Arbeitgeber Talente probeweise testen, bevor sie einstellen, schulen und sehen, wie viel Missbrauch eine Person als Mitarbeiter des Unternehmens erleiden wird.

Welche Schritte könnte sie oder jemand in ihrer Position unternehmen, um dem Zeitarbeitgeber zu zeigen, dass sie das Gehalt und die Leistungen (und sogar das Buyout von der Zeitarbeits- / Personalagentur) wert sind? Es kann einfacher sein, als man denkt, aber es gibt Schritte, Überlegungen und Gesetzmäßigkeiten, die man kennen sollte, um ihre Argumente für eine stärkere Einstellung zu stärken. Lass uns mal sehen.

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Um jede Situation in eine Chance zu verwandeln, sind kluges Denken und Fachwissen erforderlich. Wenn Sie sich also in derselben Situation befinden, leihen Sie dieser Kolumne einen Augapfel und schließen Sie sich uns an, während wir uns mit einem weiteren fleißigen Insiderwissen, Planen und Planen befassen Design-Dilemma, das Ihnen bei der Beantwortung Ihrer Fragen, Fragen und Bedenken zur trüben Welt des Designs hilft.

Der Wunsch nach einer Mitarbeiterposition

"Eva" schrieb:

Hallo Speider!

Ich habe eine Geschichte gelesen, die Sie über Personalvermittler (Zeitarbeiter) geschrieben haben und die sie Idioten nennen, und obwohl es einige schlechte gibt, habe ich es mit einem sehr guten zu tun, der mir eine feste Arbeit ermöglicht. Ich habe es jedoch satt, von Unternehmen zu Unternehmen zu springen und dem Agenten einen großen Prozentsatz meines Einkommens zu geben. Ich möchte von einem dieser Orte dauerhaft eingestellt werden, Vorteile erhalten und hoffentlich die Leiter hinaufsteigen, um Creative Director zu werden.

Es gibt einige feste Regeln für die Einstellung bei der Zeitarbeitsfirma (eine ziemlich hohe Buyout-Gebühr) und ein einjähriges Wettbewerbsverbot, das ich unterzeichnet habe, was bedeutet, dass ich mich an keinen der Kunden wenden kann, an die sie mich senden für mindestens ein Jahr, nachdem ich die Zeitarbeitsfirma verlassen habe, was ich nicht tun kann, weil sie mir meinen Großteil der freiberuflichen Arbeit einbringen. Haben Sie Vorschläge, wie ich aus einem großartigen Zeitarbeitsplatz eine Mitarbeiterposition machen kann, ohne dem Vermittler eine Provision geben zu müssen?

Vielen Dank im Voraus!

Mit freundlichen Grüßen,

"Eva"

Kenne ich schon!

Hallo "Eva"!

Ich habe über einen Zeitarbeitskräfte gearbeitet, obwohl dies als "Vertragskunstrichtung" angesehen wurde. Ich habe es geliebt, weil es mir die Möglichkeit gab, mein Portfolio zu diversifizieren, an einigen sehr hochkarätigen Kunden zu arbeiten, aber vor allem als Vertrags-Art Director war ich nie in die üblichen „Büropolitiken“ und „Machtkämpfe“ verwickelt. Eigentlich zog ich gerne von Unternehmen zu Unternehmen - bis ich einen großartigen Arbeitsplatz fand, den ich in meiner Karriere immer noch als meinen Lieblingsarbeitgeber betrachte.

Es sollte ein einmonatiger Auftritt sein, der einen Art Director ersetzte, der sich im Mutterschaftsurlaub befand. Sie verlängerte ihren Urlaub und sie verlängerten meinen Vertrag. Aus einem Monat wurden zwei Jahre, und schließlich boten sie mir die Position des Leiters für kreative Dienstleistungen an. Hätte ich nicht vorgehabt, in eine andere Stadt zu ziehen, hätte ich akzeptiert und sie würden meinen Vertrag mit der Zeitarbeitsfirma aufkaufen. Das scheinen Sie zu wollen, also ist Geduld der Schlüssel.

Der längere Aufenthalt war meinem Talent für die geleistete Arbeit zu verdanken. Ich habe auch einige leicht zu befolgende Methoden verwendet, um ihnen meinen Wert zu beweisen. Hier sind einige Tipps, mit denen Sie dieselben Ergebnisse erzielen können:

  1. Arbeite härter als die regulären Mitarbeiter. Sei der Erste und der Letzte, der geht. Arbeitgeber lieben Arbeitnehmer, die Engagement zeigen und die geleisteten Arbeitsstunden nicht berücksichtigen. Wenn Sie gefragt werden, warum Sie zu spät da sind, lächeln Sie und antworten Sie: „Es ist keine große Sache. Ich möchte sicherstellen, dass dies das Beste ist, was es geben kann, und keine weniger als spektakuläre Lösung finden. “
  2. Freunde dich mit den richtigen Leuten an und sei für die Höheren sichtbar. Teilen Sie ihnen Ihren Namen und Ihre Arbeit mit. Nachdem der Firmenpräsident eine alternative Designlösung für ein wichtiges Verkaufsgespräch vorgeschlagen hatte, das dem Unternehmen einen Vertrag über mehrere Millionen Dollar mit Warner Bros. einbrachte, fiel er auf ein Knie und küsste meine Hand. Bis heute ist er ein wichtiger Ansprechpartner in einem anderen Unternehmen, ebenso wie mehrere ehemalige Vizepräsidenten.
  3. Warten Sie nicht auf eine Machtposition - GRAB IT! Wenn Sie die Gelegenheit sehen, sich abzuheben und Ihren Wert zu zeigen, melden Sie sich freiwillig, um die Leitung des Projekts zu übernehmen und sicherzustellen, dass die richtigen Personen wissen, dass Sie verantwortlich sind. Wenn es erfolgreich ist, bekommen Sie Ihre Hand geküsst. Wenn nicht, dann ist das das Glücksspiel - und Sie können die Unternehmenssache machen und jemand anderem die Schuld geben!
  4. Seien Sie der Erste, wenn sich eine reguläre Position öffnet. Wie bereits erwähnt, Unternehmen wie diejenigen, die bewiesen haben, dass sie passen. Erinnern Sie sie daran, dass Sie bereits geschult, bewährt und in der Unternehmenskultur und im Betrieb bekannt sind.
  5. Halten Sie eine Einspruchsantwort bereit, wenn die Frage der Vertragsüberkaufsgebühren auftaucht. Erinnern Sie den Personalchef (mit dem Sie sich am ersten Tag mit dem Kunden anfreunden sollten) daran, dass jeder Kandidat über einen Personalvermittler eine Provision erhält. Schlagen Sie vor, die Gebühr zu verhandeln, da der Agent / die Zeitarbeitsfirma bereits einen guten Betrag aus ihrer wöchentlichen Provision für Ihre Stundengebühr verdient hat. In der Zwischenzeit, wenn der Agent / Zeitarbeiter Sie wegen des Unternehmensangebots kontaktiert und Ihnen wahrscheinlich sagt, dass er sich gegen die Gebühr für den Kauf Ihres Vertrags wehrt, erinnern Sie ihn daran, dass er nicht nur ein kleines Vermögen mit Ihren Provisionen gemacht hat, sondern auch bis Wenn SIE anstelle der Einstellung anderer Vertrags- / Zeitarbeiter arbeiten, werden Sie weiterhin mit ihnen zusammenarbeiten, anstatt zu riskieren, dass jemand anderes die Position erlangt und ihre Dienste überhaupt nicht nutzt. Geldgespräche!
„Warten Sie nicht auf eine Machtposition - GRAB IT! Wenn Sie die Gelegenheit sehen, sich abzuheben und Ihren Wert zu zeigen, melden Sie sich freiwillig, um die Leitung des Projekts zu übernehmen und sicherzustellen, dass die richtigen Leute wissen, dass Sie verantwortlich sind. “

Also, „Eva“, wenn Sie diesen bewährten Schritten folgen und fleißig und geduldig bleiben, werden Sie feststellen, dass Sie mehr Möglichkeiten schaffen, eine Mitarbeiterposition zu finden und zu finden.

Ich würde jedoch das Leben abwägen, als Freiberufler vor Ort in verschiedenen Unternehmen arbeiten zu können, die Freiheit zu genießen, zu reisen, wann immer Sie wollen, zu gehen, wenn die Dinge komisch werden, und Kontakt mit Menschen aufzunehmen, die sich bewegen Andere Unternehmen sind in der Lage, Sie für Zeitarbeit zu einem höheren Preis einzustellen, da der Agent im Vergleich zu den Problemen einer Mitarbeiterposition, dem Verlust von Stundensätzen und der gesamten Büropolitik, die Sie zweifellos sein werden, aus dem Prozess ausgeschlossen ist hineingezogen.

Nachtrag

Einige Wochen später hörte ich von „Eva“. Sie sagte, sie sei froh, dass ich auf die unterschiedlichen Überlegungen zu Zeitarbeit / Vertragsarbeit im Vergleich zu einer Mitarbeiterposition hingewiesen habe, aber für einen Vertragszeitraum von ein paar Monaten in einem großen, kleineren Studio gearbeitet habe und meine Vorschläge bereits erfolgreich verwendet habe. Ich hoffe, wenn sie eine Stelle als Mitarbeiterin bekommt, wird sie sich an meine Hilfe erinnern und mich für eine freiberufliche Designarbeit einstellen.

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Stock Fotos mit freundlicher Genehmigung von Creative Market

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